据湖南省湘潭日报·新湘潭客户端4月18日新闻 ，4月16日 ，湘潭市科协第十一次代表大会召开 ，湖南科技大学海洋尝试室主任万步炎当选为湘潭市科协第十一届委员会主席。万步炎当选湘潭市科协第十一届委员会主席（起源：中新网） 报路称 ，“这是我市近20年来 ，初次由非党政辅导干部担任科协主席职务。” 湘潭市委组织部掌管人暗示 ，这也是在湘潭设置起尊沉人才、礼敬人才的鲜明导向。 巨人桑梓湘潭 ，因盛产湘莲而别称“莲城”。近年来 ，这座有着270.12万人丁的汗青名城 ，正大力施杏装聚才湘潭 价值莲城”人才强市战术 ，推动银发人才工作提质增效 ，为湘潭高质量发展提供人才支持 ，推动人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”。 近20年来初次 湘潭市科协是湘潭市科学技术工作者的人民组织 ，湘潭市委辅导下的人民集体。 此前 ，湘潭市政协副主席钱俊清 ，兼任湘潭市科协主席。 钱俊清诞生于1972年5月 ，农工民主党党员 ，曾任农工党湖南省委宣传处处长、一级调研员等职 ，2022年12月任湘潭市政协副主席 ，2023年4月当选湘潭市科协主席 ，今年2月又被录用为湘潭市国资委主任。 4月16日 ，来自高校、已年满60岁的万步炎 ，当选新一届湘潭市科协主席。近20年来 ，湘潭市这一职务初次由非党政辅导干部担任。 对此 ，湘潭市委组织部掌管人诠释 ，“我们扭转从前科协主席由党政辅导干部担任的传统做法 ，推荐‘海牛Ⅱ号’首席科学家、‘时期表率’万步炎教授作为湘潭市科协主席人选 ，此举旨在更好地凝聚全市科技工作者力量 ，为加快造就和发展新质出产力、推动经济社会高质量发展提供智力支持。” 当选后 ，万步炎暗示 ，他将携带全市科技工作者积极投身科技创新事业 ，在实现高水平科技自立自强中展示担任作为。 湘潭市委常委、组织部部长刘俊要求 ，市科协要持续深入鼎新 ，不休提高自身建设水平 ，建设有温度可信任的“科技工作者之家”。全市各级党委当局要切实加强和改进对科协工作的辅导 ，支持科协组织拓宽工作领域、改善工作前提、提高工作功效 ，为科协推广职责、阐扬作用提供更好的前提、创造更好的环境。 湘潭的人才观 诞生于1964年1月的万步炎 ，当选湘潭市科协主席 ，背后其实还有一个布景 ，那就是近年来湘潭市执行的银发人才创新创业行动。 万步炎当选湘潭市科协主席确当天 ，湘潭市银发人才工作会议召开 ，赞美一批“优良科技服务团”“十佳科技成就转化标兵”以及银发人才工作站和“银发前锋”。 湘潭市委书记刘志仁向宽大银发人才致以崇高敬意 ，并号召各人与市委同心同向 ，共同把毛主席家乡建设好发展好。刘志仁（起源：湘潭日报·新湘潭客户端） 他暗示 ，湘潭要以更大力度打造银发人才品牌 ，着力打造一支数量充足、结构合理、素质优越的银发人才行列 ，不休引发银发人才新动能、新活力 ，买通银发人才服务基层和企业最后一公里。同时但愿 ，银发人才要当好心系人民、为民造福的领头雁 ，致力把问题清单转化为老苍生的幸福清单 ；当好甘为人梯、东风化雨的引路人 ，为造就更多青年人才作出更大贡献。 同日 ，湘潭市启动“银发人才耀莲城·千站万人助力杏妆活动。全市组织疏导党建、工业、农业、科技、教育、医卫、治理、文化艺术等方面的银发人才 ，深刻执行银发人才助力“铸魂育人、村落振兴、产业创新、文化创建、文化传秤注健全湘潭”等六大行动 ，把“银发人才耀莲城”活动中的“百站千人助力杏妆逐步扩大到“千站万人助力杏妆 ，为湘潭发展贡献银发智慧。 银发人才重要指工业、农业、教育、卫生、金融、文化领域的离退休专业技术人员。 近年来 ，银发经济、银发人才、老年就业市场等引发宽泛会商。在2022年的全国两会上 ，十三届全国政协委员白岩松在接受“政治儿”采访时曾建议 ，“要索求以当局采办服务的方式 ，赐与肯定报答或补助 ，并依照自愿准则 ，激励退休的文化、教育、科技、医疗专业人士 ，回诞生地西北、西南、东北、少数民族地域提供三年周期的专业工作 ，补弥这些地域的人才表流。” 今年1月 ，国务院办公厅颁布2024年1号文 ，就是聚焦银发经济。 对于万步炎当选湘潭市科协主席 ，湘潭日报·新湘潭客户端上述文章称 ，近年 ，湘潭践行人才优先发展理想 ，推出“引育用留”新机造 ，组建人才集团和席卷5万名离退休专家的“银发人才库” ，以完整的政策、满满的诚意 ，不休引发人才创新创业创造活力 ，推动人才“第一资源”转化为高质量发展“第一动力”。 “海牛之父” “全国卓越专业技术人才”“有凸起贡献中青年专家”“最美老师”“湖南省教书育人表率”……万步炎的身上有好多标签。 但“海牛之父」剽个称号 ，与他的专业缜密有关。 万步炎从20世纪90年代初就致力于海洋采矿以及大洋矿产资源勘探高技术钻研。 30多年来 ，他聚焦国度沉大战术需要 ，携带团队启发创新 ，勇攀科技顶峰 ，持续研发“海牛”系列钻机系统 ，从打下第一个0.7米的“中国孔”起头 ，一次次刷新海底钻机钻深纪录 ，推动我国海洋资源探采设备实现从无到佑注从落后到领跑的飞跃。 其团队自主研发的我国首台“海牛Ⅱ号”海底大孔深保压取芯钻机系统 ，在2000多米的深海海底成功下钻231米 ，达到世界当先水平 ，突破了我国可燃冰勘探技术设备对国表的持久依赖 ，为我国海洋矿产勘探技术和设备研产生出了开创性贡献。 在海底钻机的研发过程中 ，万步炎明显意识到 ，海洋科技创新、自立自强 ，不仅技术要上去 ，人才造就更要跟上。 2010年 ，他来到位于湘潭的湖南科技大学 ，成为一名老师 ，但愿在高校造就新一代国度海洋人才。 据报路 ，万步炎有一个“两课”理论：海洋是教室和讲堂 ，走进海洋是专业课 ，吃苦耐劳是必建课。 只有是万步炎的学生 ，到了海上、进了尝试室 ，都得拿起锤子、扳手、电焊 ，随着他和工人一路干活。“做科研不仅要理论知识扎实 ，也必要现实解决问题的能力。而科研设备的问题 ，在船上最容易集中显露 ，是磨炼学生的最好机遇。”万步炎说。2022年7月25日 ，万步炎在湖南科技大学海洋尝试室工作（资料图 起源：新华社） 另一堂课是吃苦耐劳课。“我对学生最根基的教育 ，就是要独立、不怕吃苦。”万步炎说 ，海上科考不分昼夜 ，故障出现不挑功夫 ，他和团队及学生分成几个幼组连班倒 ，碰上垂危情况 ，谁都没得休息 ，还得像工人一样 ，该抡起工具时绝不手软。 2023年5月 ，中共中央宣传部颁布万步炎同道先进事迹 ，授予他“时期表率”称号。 2023年9月 ，教育部、科技部、天然资源部决定在全国 ，湖南省委决定在全省发展向万步炎同道进建活动。通知要求 ，“要进建万步炎同道襟怀祖国、服务人民的政治担任 ，勇攀顶峰、敢为人先的创新心灵 ，为党育人、为国育才的价值钻营 ，淡泊名利、无私贡献的上流品质。” 万步炎还是十四届全国人大代表。2023年全国两会 ，他曾走上“代表通路” ，自负宣告 ，“别人能做到的 ，我们肯定能做到 ；别人还没有做到的 ，我们中国人也有可能先他们一步做出来！” 今年全国两会期间 ，他接受采访 ，谈及新质出产力 ，“新质出产力的显著特点 ，一个是‘新’ ，尤其是科技创新 ；另一个是‘质’ ，体此刻高科技、高效力、高质量。”他暗示 ，将牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子” ，充分阐扬科技创新驱作为用 ，持续推动出产力迭代升级 ，在建设海洋强国的新征程上持续向更深更广袤的海底挺进 ，为推动海洋科技实现高水平自立自强、加快形成海洋领域新质出产力而不懈奋斗。 在湘潭工作期间 ，湘潭市委市当局重要掌管人曾屡次到学�Ｌ酵虿窖捉淌�。 这次 ，湘潭突破传统 ，万步炎当选湘潭市科协主席。“这是在湘潭设置起尊沉人才、礼敬人才的鲜明导向。”湘潭市委组织部掌管人称。 不拘一格用人才 湘潭是国度“一五”“二五”布局建设的工业沉地 ，教育科技一向是湘潭的优势。 据报路 ，经过多年堆集 ，湘潭占有一大批银发人才 ，为了使这一大批银发人才的积极性充分调动起来、作用充分阐扬出来 ，湘潭把阐扬银发人才作用作为人才强市的沉要内容。 2022年4月 ，湘潭“十大人才行动」佚式启动 ，“银发人才创新创业行动”列入其中。 “银发人才创新创业行动”重要行动蕴含 ，健全老科协组织 ，成立银发人才信息库。支持激励银发人才创新创业 ，出台专门文件 ，在场地、资金、服务项目申报等方面提供支持。支持激励银发人才参加科技攻关 ，组织参加“揭榜挂帅”等产学研对接活动。支持激励银发人才发展科技服务 ，组建银发人才科技照拂团 ，进村落、进学堂、进医院、进机关、进企业、进园区发展科普宣传活动 ；组建银发人才科技助扶队 ，深刻产业项目、基层一线发展科技助带活动 ，强化银发人才关切激励机造等。 随即 ，湘潭市银发科技服务团成立 ，下设工业、农业、卫健三个分团 ，以充分阐扬湘潭市老专家、老教授、老工程师等资源优势 ，推动银发人才进村落、社区、学堂、医院、机关、企业、园区发展科技服务。 2022年6月24日 ，在湘潭市银发人才科技服务“七进”活动启动典礼上 ，湘潭市委书记刘志仁说 ，“银发科技服务团的同道在工业、农业、卫健等领域耕作奋斗了几十年 ，把青春和热血都贡献给了党的事业 ，本该在家保养天年的时辰 ，却坚定选择阐扬余热促发展。这种心灵令人景仰 ，这份情怀让人感动。” 他但愿 ，银发人才扎实推动科研攻关、技术征询等工作 ，既为市委市当局科学决策当好照拂 ，又为湘潭科技事业注入新的强大力量 ，心系苍生心 ，对峙以人民为中心的发展思想 ，结合“心连心走基层、面对面解难题”活动 ，真正深刻基层一线 ，援手人民解决出产生涯中的科学技术难题。 2023年 ，湘潭市又推出新行动 ，依照“成熟一个、挂牌一个”准则 ，拔取党建基础好、银发人才作用阐扬较显著的村（社区）、机关、高校、企业等筹建银发人才工作站（室） ，首批授牌20个。 最新报路显示 ，近两年来 ，湘潭市已经成立一支涵盖5312人的银发人才行列 ，发展银发人才科技服务“七进”、科技项目“揭榜挂帅”、“银发人才耀莲城·百站千人助力杏妆等系列活动 ，为宽大银发人才发光发热搭建平台、提供支持。 这次湘潭市釉祠动“银发人才耀莲城·千站万人助力杏妆 ，不惟地域引进人才、不求所有开发人才、不拘一格用好人才。湘潭银发人才创新创业行动 ，正成为“聚才湘潭 价值莲城”人才强市战术的催化剂 ，吸引更多人才汇聚湘潭、建设湘潭。 资料起源：新华社、中新网、《湖南日报》、湘潭日报·新湘潭客户端等 责任编纂：刘光博
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